Généralisation du télétravail

Dans un métier comme le nôtre, le télétravail devrait se développer.

Il l’est déjà dans d’autres pays, mais en France les mentalités ont un peu de mal à s’adapter à cette évolution.

De plus en plus de personnes parlent de qualité de vie au travail, mais face à cette volonté, les entreprises doivent malgré tout rester compétitives et rentables, afin de préserver leur pérennité dans l’intérêt de tous.

Le télétravail rassemble ces deux besoins : un gain de temps dans les transports grâce à une organisation flexible du travail, et un cadre de travail rassurant (son domicile).

Cela nécessite une grande confiance de l’employeur, mais également une grande rigueur, un sens du service et de l’organisation de la part du consultant.

Cela tombe bien, ce sont les valeurs défendues depuis des années dans notre entreprise.

Nos clients sont gagnants également : moins de frais de déplacement, moins de temps passé dans les transports, donc moins de fatigue nerveuse des consultants, et aussi moins d’infrastructure à déployer pour les accueillir.

De plus, cela permet d’avoir accès aux meilleurs informaticiens quelle que soit la région ou le pays de résidence, et de ne pas se limiter aux ressources disponibles localement. A l’inverse, cela implique pour ces collaborateurs des déplacements ponctuels un peu partout chez nos clients, pour des réunions, ateliers, formations ou installations.

La technologie est prête pour ce nouveau mode de travail ; la confiance et les valeurs de notre entreprise sont les « garde-fous » nécessaires pour rassurer nos clients. Il ne reste plus maintenant qu’à faire évoluer les mentalités. Nous y travaillons en proposant ce type de solution le plus souvent possible et un certain nombre de collaborateurs profitent déjà de cette avancée.

Chez Alfea, cette évolution est en marche et nous souhaitons être à la pointe dans ce domaine.

Eric Volcher, Président d’Alfea Consulting

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